Comune di Treviso: “ A seguito delle richieste da parte delle OO.SS l’amministrazione riconosce la possibilità, per le lavoratrici in congedo di maternità, in alternativa al congedo parentale, di svolgere la prestazione di lavoro agile per il primo anno successivo alla cessazione del congedo di maternità. La dipendente che svolge il lavoro agile non ha l’obbligo di effettuare rientri nella sede di lavoro e può pertanto svolgere la prestazione lavorativa, da remoto, tutti i giorni della settimana”.
